윤리적 관행 및 책임에 대한 약속으로 무료 슬롯 연간 ESG 보고서를 출시합니다

무료 슬롯 환경, 사회 및 거버넌스 관행에서 엄청난 진전을 보였지만 회사는 지속적인 개선에 전념하고 있습니다.

People-First 회사 인 Plug는 청정 에너지 제품을 제공하고 고객, 투자자 및 커뮤니티에 도움이되는 윤리적 비즈니스 관행을 실행하는 데 전념하고 있습니다. Green Hydrogen Economy의 리더 인 Plug는 제품 끝에서 직원 다양성, 직원 다양성, 우리 자신의 환경 영향에 대한 책임 유지에 이르기까지 모든 것을 해결함으로써 글로벌 시민으로서 우리가 할 수있는 영향을 인식합니다..

연례 ESG 보고서 -여기에서 전체 읽기- 환경, 사회 및 거버넌스와 관련하여 비즈니스를 유지하고 성장시키기위한 노력을 강조합니다.

더 녹색 환경

플러그의 환경에 대한 서약은 고객에게 제공하는 제품뿐만 아니라 제조 공정 및 제품의 엔드 투 엔드 라이프 사이클의 영향을 통해서도 반영됩니다. 우리는 자원 효율성, 책임있는 설계, 재료 관리 및 재활용에 최선을 다하고 있습니다.

플러그의 제품은 100% 재활용 가능 및/또는 재사용 가능하지만 현재 제품 제조 공정 및 수명 사이클의 환경 영향을 더 잘 이해하기 위해 노력하고 있습니다. 이 이니셔티브의 일환으로, 우리는 탄소 발자국을 정량화하는 프로젝트를 시작했습니다.각우리 제품의.

2021 년, 플러그또한 Made내부 운영 전반에 걸쳐 재생 가능한 에너지 사용을 채택하는 걸음. 결과적으로, 우리는 뉴욕, 텍사스, 조지아 및 캘리포니아에서 2022 년 초에 수소 생산 현장에서 재생 에너지를 사용할 수 있습니다.

커뮤니티 중심 회사

평등 한 기회 고용주로서 무료 슬롯 우리가 봉사하는 지역 사회와 세계를 반영하는 인력을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 약속을 지원하기 위해 Flug는 진행 상황을 측정하고 책임을 촉진하기위한 데이터 및 분석에 뿌리를 둔 DEI 전략을 가지고 있습니다.

2021 년에 무료 슬롯 올해 모든 직원 에게이 교육을 배포 할 계획을 갖춘 리더십 팀의 학습 계획에 DEI 인식 교육을 추가했습니다. Plug는 약 2,250 명의 영구 직원 (2022 년 3 월 31 일 현재)의 인력을 지원하는 것 외에도 학생을 포함하여 커뮤니티를 지원하기위한 몇 가지 이니셔티브가 있습니다.

플러그에는 여름 인턴쉽 프로그램이 있으며 대학원과 학부생 모두 10 주에서 12 주 경험에 몰입하여 회사에서 풀 타임으로 기회를 얻을 수 있습니다. 무료 슬롯 또한 협동 조합 및 고위 프로젝트에 참여합니다. 학생들은 실제 산업에 대해 배울 수있는 독특한 기회를 제공합니다.

더 큰 커뮤니티에서 무료 슬롯 직원들이 반복적이고 새로운 자선 단체 이니셔티브를 제공함으로써 개별 가치와 일치하는 방식으로 돌려 주도록 권장합니다. 우리는 유나이티드 웨이와의 중요한 파트너십을 자랑스럽게 자랑스럽게 생각합니다.

포괄적 인 리더십

무료 슬롯 포괄적 인 리더십을 인식하고 가치를 인정하고, 우리의 통치기구, 선임 리더십 팀 및 인력의 다양성을 증가시키는 것은 플러그의 최우선 과제 중 하나입니다..

2021 년에 무료 슬롯 Kimberly Harriman과 Kyungyeol Song을 에너지 부문에 대한 광범위한 경험으로 이사회에 추가했습니다. 2022 년에 무료 슬롯 M & A 전략 구현, 재무 계획 및 분석, 글로벌 재무 운영 및 규정 준수와 같은 주요 영역에서 리더십을 제공하는 Jean A. Bua와 Kavita Mahtani를 추가했습니다.

감사위원회 외에도 플러그의 이사회는 보상위원회와 기업 지배 구조 및 지명위원회가 포함되어 있으며 각 감독을 행사하고 각각의 위험과 관련된 지침을 제공합니다.

무료 슬롯 직원, 고객, 주주 및 지역 사회를위한 충성스럽고 윤리적 인 사람 우선 회사이며 녹색 수소 경제를 구축하기 위해 협력합니다. 우리는 우수성에 전념하여 고객에게 엔드 투 엔드 연료 전지와 수소 솔루션을 전력, 연료 및 시장에 관계없이 적용 요구에 서비스 제공 할 수있는 능력을 제공 할 수 있습니다..