직장에서 녹색 온라인 슬롯 : 플러그 조직 업데이트

플러그가 계속 성장하고 발전함에 따라 최적의 리소스 할당 및 팀 초점을 보장하기 위해 조직 구조를 검토해야합니다. 글로벌 녹색 온라인 슬롯 생태계를 구축하는 데 지배력을 달성하는 큰 목표를 달성하기 위해 공통의 목표를 향해 잘 조직 된 팀을 수행하는 것이 중요합니다.

이 회사는 2025 년까지 전 세계적으로 세계 최초의 엔드 투 엔드 녹색 온라인 슬롯 생태계를 구축하고 2025 년까지 전 세계적으로 1,000TPD의 녹색 온라인 슬롯 생성을 달성하기위한 야심 찬 목표를 세웠습니다. 2023 년 중 조직 구조는 이러한 목표를 지원해야합니다.

Energy Solutions & Chief 전략 책임자 인 Plug의 총괄 책임자 인 Sanjay Shrestha는 녹색 온라인 슬롯 플랜트 및 전해질의 건설, 생산, 관리 및 판매를 담당합니다. 이 회사는 식물 구조와 전해질, 리큐어 및 극저온 트레일러의 판매 사이의 시너지 효과를 활용할 계획입니다.

엔지니어링 담당 부사장 인 Meryl Mallery는 차세대 MEA 및 스택 기술을 만들기 위해 혁신을 주도하는 데 중점을 둔 전체 비즈니스의 제품 개발을 담당합니다. 주요 조직 변경 중 하나는 엔지니어링 조직의 중앙 집중화입니다.

Global Manufacturing의 부사장 인 Dave Mindnich는 모든 글로벌 제조, 제작 및 플러그 제품 조달을 담당합니다. 최전선 인력 영향에 대한 철저한 이해를 통해 Mindnich는 혁신의 경계를 계속 추진하는 솔루션 중심 팀을 구축하고 있습니다.

마지막으로, Jose Luis Crespo는 플러그의 글로벌 성공에서 계속 핵심적인 역할을하며 응용 프로그램 및 글로벌 키 계정의 총괄 관리자로 활동하고 있습니다. 그의 리더십하에 플러그는 재료 취급 장비에 60,000 개 이상의 연료 전지를 배치하고 플러그의 연료 전지 제품을 고정 전력 및 온로드 차량 시장을 포함한 다른 글로벌 응용 프로그램에 배치하기 위해 연료 전지 채택을 크게 발전 시켰습니다.

결론적으로, Flug의 조직 구조는 혁신적인 제품 설계 및 개발, 프로젝트 우선 순위 지정 및 제공 개선, 제품 개발 보호, 팀 전체의 인재 및 제품 활용에 대한 비전을 지원합니다. 우리의 재능 있고 헌신적 인 팀과 함께 플러그는 목표를 달성하고 글로벌 온라인 슬롯 생태계를 이끌 수 있도록 잘 포지셔닝됩니다.